Das perfekte Anschreiben für Ihre Bewerbung

Oben links auf dem Anschreiben sollten Ihre persönlichen Kontaktdaten wie Name, Adresse, Telefonnummer und E-Mail-Adresse stehen. Darunter platzieren Sie das Datum und anschließend die Kontaktdaten des Empfängers, einschließlich Name, Position und Adresse des Unternehmens. Achten Sie darauf, den richtigen Ansprechpartner zu verwenden, der in der Stellenanzeige genannt wird oder den Sie durch Recherche ermitteln konnten.

Die Betreffzeile sollte kurz und prägnant sein und die Stellenbezeichnung sowie ggf. die Referenznummer der Stellenausschreibung enthalten. Zum Beispiel: "Bewerbung als Marketing Manager – Ref. Nr. 12345". Vermeiden Sie allgemeine Formulierungen wie "Bewerbung um eine Stelle" und stellen Sie sicher, dass der Betreff aussagekräftig ist.

Die Anrede sollte persönlich sein und den Namen des Empfängers enthalten. Verwenden Sie "Sehr geehrte Frau [Nachname]" oder "Sehr geehrter Herr [Nachname]". Wenn der Name des Empfängers nicht bekannt ist, verwenden Sie "Sehr geehrte Damen und Herren". Versuchen Sie jedoch, den Namen des richtigen Ansprechpartners durch Recherche herauszufinden.

Der Einleitungssatz sollte Interesse wecken und den Leser dazu einladen, weiterzulesen. Stellen Sie einen Bezug zur Stellenanzeige her und zeigen Sie, warum Sie sich für die Position interessieren. Vermeiden Sie Floskeln wie "Hiermit bewerbe ich mich..." und wählen Sie stattdessen einen originelleren Ansatz, wie zum Beispiel: "Als leidenschaftlicher Marketingexperte mit über fünf Jahren Erfahrung in der Branche war ich begeistert, die Stellenausschreibung für den Marketing Manager bei [Unternehmensname] zu entdecken."

Im Hauptteil des Anschreibens sollten Sie Ihre relevanten Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben, die Sie für die Stelle qualifizieren. Gehen Sie dabei auf die Anforderungen in der Stellenanzeige ein und geben Sie konkrete Beispiele, wie Sie diese Anforderungen erfüllen. Verwenden Sie hierbei aussagekräftige Verben und spezifische Erfolge, um Ihre Stärken zu betonen. Zum Beispiel: "Während meiner Tätigkeit als Online-Marketing-Manager bei [Unternehmensname] konnte ich die Conversion-Rate um 25% steigern und die Anzahl der monatlichen Newsletter-Abonnenten verdoppeln."

Verwenden Sie eine höfliche Grußformel, wie "Mit freundlichen Grüßen" oder "Mit besten Grüßen", gefolgt von Ihrem vollständigen Namen. Unterschreiben Sie das Anschreiben, wenn es in gedruckter Form versendet wird. Bei einer digitalen Bewerbung können Sie entweder eine eingescannte Unterschrift einfügen oder auf die Unterschrift verzichten.

Im zweiten Teil dieses Blog-Artikels werden wir uns mit der richtigen Ansprache und der Hervorhebung der persönlichen Stärken im Anschreiben beschäftigen, um Ihre Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu erhöhen. Bleiben Sie dran und verpassen Sie nicht die nächsten Tipps und Ratschläge, um ein beeindruckendes Anschreiben zu erstellen.

Im abschließenden Abschnitt sollten Sie nochmals Ihre Motivation für die angestrebte Position und das Unternehmen betonen. Erklären Sie, warum Sie der richtige Kandidat für die Stelle sind und welche Werte Sie dem Unternehmen bringen können. Schließen Sie mit einem starken, selbstbewussten Satz ab, wie zum Beispiel: "Ich bin davon überzeugt, dass meine Erfahrungen und Fähigkeiten im Marketingbereich mich zu einer idealen Besetzung für die Position des Marketing Managers bei [Unternehmensname] machen."

Recherchieren Sie den Namen des richtigen Ansprechpartners, falls dieser nicht in der Stellenanzeige genannt wird. Sie können dazu die Unternehmenswebsite, LinkedIn oder andere soziale Netzwerke nutzen. Eine persönliche Anrede zeigt, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, den richtigen Ansprechpartner herauszufinden und hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Verwenden Sie eine professionelle, aber freundliche Tonalität im Anschreiben. Vermeiden Sie zu förmliche oder veraltete Ausdrücke, aber bleiben Sie respektvoll und höflich. Die richtige Tonalität kann dabei helfen, Ihre Persönlichkeit und Arbeitsweise zu vermitteln und dem Empfänger einen positiven Eindruck von Ihnen zu geben.

Um Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen, ist es wichtig, Ihre persönlichen Stärken und Qualifikationen im Anschreiben klar und überzeugend hervorzuheben. Beachten Sie die folgenden Tipps:

Bezug zur Stellenanzeige herstellen

Gehen Sie auf die Anforderungen in der Stellenanzeige ein und stellen Sie einen direkten Bezug zu Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen her. Zeigen Sie, dass Sie die Anforderungen des Unternehmens erfüllen und verdeutlichen Sie, wie Sie diese Anforderungen in früheren Positionen erfolgreich umgesetzt haben.

Konkrete Beispiele verwenden

Untermauern Sie Ihre Aussagen mit konkreten Beispielen und Erfolgen aus Ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn. Anstatt zu sagen, dass Sie ein guter Teamplayer sind, geben Sie ein Beispiel, in dem Sie erfolgreich in einem Team gearbeitet und gemeinsam ein Projekt abgeschlossen haben.

Quantifizierbare Erfolge nennen

Verwenden Sie Zahlen und Statistiken, um Ihre Erfolge zu veranschaulichen und Ihre Aussagen zu stärken. Zum Beispiel: "In meiner Funktion als Vertriebsleiter konnte ich den Umsatz innerhalb von zwei Jahren um 40% steigern und die Kundenzufriedenheit um 20% verbessern."

Positive Sprache und aussagekräftige Verben

Nutzen Sie eine positive Sprache und aussagekräftige Verben, um Ihre Stärken und Fähigkeiten hervorzuheben. Verwenden Sie Wörter wie "erzielt", "optimiert ", "entwickelt" oder "umgesetzt", um Ihre Erfolge und Fähigkeiten zu betonen und einen dynamischen und engagierten Eindruck zu vermitteln.

Fokussieren Sie sich auf Ihre Stärken

Stellen Sie Ihre Stärken und Erfolge in den Vordergrund und vermeiden Sie, auf Schwächen oder fehlende Qualifikationen hinzuweisen. Konzentrieren Sie sich darauf, wie Sie dem Unternehmen mit Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen weiterhelfen können.

Zeigen Sie Ihre Motivation

Verdeutlichen Sie, warum Sie sich für die Position und das Unternehmen interessieren und welche Aspekte Sie besonders ansprechen. Zeigen Sie, dass Sie sich mit der Unternehmenskultur und den Zielen auseinandergesetzt haben und erklären Sie, warum Sie Teil des Teams werden möchten.

Im dritten und letzten Teil dieses Blog-Artikels werden wir uns mit der Anpassung des Anschreibens an die jeweilige Stelle und den Feinschliff für ein optimales Ergebnis beschäftigen. Bleiben Sie dran, um weitere wertvolle Tipps und Ratschläge für ein beeindruckendes Anschreiben zu erhalten.

Achten Sie darauf, dass Sie Ihr Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stellenanzeige anpassen. Verwenden Sie Schlagworte und Anforderungen aus der Anzeige, um zu zeigen, dass Sie die Erwartungen des Unternehmens erfüllen können.

Zeigen Sie, dass Sie sich mit der Branche und den Werten des Unternehmens auseinandergesetzt haben. Erwähnen Sie zum Beispiel aktuelle Entwicklungen, Projekte oder Auszeichnungen des Unternehmens und erklären Sie, warum Sie sich davon angesprochen fühlen.

Lesen Sie Ihr Anschreiben sorgfältig durch und überprüfen Sie es auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein fehlerfreies Anschreiben hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt, dass Sie sorgfältig arbeiten. Es ist ratsam, auch eine zweite Person um eine Korrektur zu bitten, um eventuelle Fehler zu entdecken, die Ihnen entgangen sind.

Stellen Sie sicher, dass Ihr Anschreiben klar und präzise formuliert ist. Vermeiden Sie lange, verschachtelte Sätze und unnötige Wiederholungen. Halten Sie sich an den Punkt und konzentrieren Sie sich auf die wichtigsten Informationen.

Achten Sie auf eine ansprechende und übersichtliche Formatierung Ihres Anschreibens. Verwenden Sie eine gut lesbare Schriftart wie Arial oder Times New Roman und halten Sie die Schriftgröße zwischen 10 und 12 Punkten. Achten Sie auf ausreichend Abstand zwischen den Absätzen und setzen Sie hervorhebende Elemente wie Fett- oder Kursivschrift sparsam ein.

Um sicherzustellen, dass Ihr Anschreiben von den Personalverantwortlichen gefunden und gelesen wird, ist es wichtig, SEO-Optimierungstechniken anzuwenden. Verwenden Sie relevante Schlagworte und Phrasen aus der Stellenanzeige und der Branche, um die Auffindbarkeit Ihres Anschreibens zu erhöhen.